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A oportunidade: Os riscos persistentes da COVID- 19

e a demanda anêmica por petróleo aumentam anecessidade da região em diversificar sua economia,uma meta generalizada que só vai passar do sonho àrealidade com o portfólio certo de projetos.

Quando se trata de prever novas áreas decrescimento econômico, “a pandemia aumenta aimportância da inovação e de P&D”, disse NahlahAlyamani, PMI-RMP, PMP, PgMP, líder deplanejamento para o hub oriental, Health HoldingCo., Riade, Arábia Saudita. Como a própria região,a volta ao normal não deve ser o objetivo da maioriadas organizações. Em vez disso, eles devem tentar(e estão tentando) se apoiar em novas tecnologias,reformular processos padrão e repensar os negóciostradicionais. Ela percebeu que a pandemia “tambémpromoveu o conceito ágil e mostrou a importânciade se adaptar a qualquer situação”.

Um problema
antigo

O Oriente Médio e o Norte da África estãorepletos de trabalhadores jovens, com

60 por cento da população com menos de

30 anos. Porém, mesmo antes da COVID,
a região já lutava com um problema
de desemprego há muito entranhado
justamente entre os mais jovens, de acordo
com a Brookings Institution. A pandemia
não fez ajudou em nada. Em 2020, mais
de 26 por cento dos jovens trabalhadores
estavam desempregados, de acordo com
o Banco Mundial. E os trabalhadores com
menos de 25 anos têm três vezes mais
probabilidade de ficar desempregados do
que outros adultos.
As probabilidades podem estar contra
os jovens profissionais de projeto que
procuram um primeiro emprego, mas as
táticas certas podem ajudá-los a superar os
obstáculos. Em uma análise de outubro, o
Fórum Econômico Mundial recomendou três
etapas possíveis para aumentar as chances
de emprego no momento atual: ganhar
proficiência no idioma inglês, adquirir
know-how digital e procurar oportunidades
de praticar habilidades interpessoais,
como resolução produtiva de conflitos e
inteligência emocional com equipes.
A Edraak, uma plataforma regional para
cursos on-line abertos, recentemente fez
uma parceria com a Crescent Petroleum
em um projeto para desenvolver uma
série de cursos on-line abertos e gratuitos
de preparação para a carreira. A equipe
espera alcançar e aumentar as habilidades
de empregabilidade de 500.000 jovens
trabalhadores em todo o Oriente Médio.