Onde você está: Assim como conseguir o primeiroemprego, aqueles que procuram fazer uma mudançade direção significativa na carreira sem o benefíciode uma experiência profissional relevante podemter dificuldades.
“Mudar de setor é provavelmente a coisa maisdifícil que você pode fazer agora”, disse Mac. “Asempresas querem que as pessoas venham e façam otrabalho, então a paciência para o desenvolvimentoestá menor do que normalmente estaria. E acompetição está maior, especialmente para oscargos de nível médio a sênior”.
Ainda assim, a mudança é facilitada pelo fato deque as habilidades de gerenciamento de projetos setraduzem em todos os setores. O truque é fazer issocom os gerentes de contratação.
Dê o próximo passo: Assuma como missão se atualizar sobre a cultura do setor, estudando publicaçõescomerciais, participando de grupos do setor e afi-liando-se a associações relevantes. Para causar umaboa impressão durante uma entrevista (e entrar emvelocidade padrão depois de contratado), demonstrefluência no jargão do seu setor e, de preferência, tenhaum entendimento prático das tendências de negóciose previsões futuras, disse Jo. Este exercício tambémpode confirmar se o novo setor será de fato adequado.
Em seguida, renove seu currículo e perfil
profissional on-line. Isso provavelmente significará
reformular seu currículo para enfatizar as habilidades
(por exemplo, gerenciamento intensivo de partes
interessadas em uma iniciativa internacional
contenciosa ou compressão de cronograma em
um projeto de alto risco) acima da experiência
específica do setor, disse Amanda.
Qualquer conexão que você possa ter no setordesejado, por exemplo, ser voluntário em um hospital local enquanto tenta mudar na área de saúde,deve absolutamente ser incluída, disse ela. Se suaexperiência não tem intersecção com uma novaárea de interesse, busque todas as oportunidades deconstruir sua aceitação: seja trabalhando nas peri-ferias de um novo setor dentro de sua organizaçãoatual ou por meio de trabalho voluntário.
Cultivar uma nova rede em seu campo desejado
também é fundamental, disse Jo. Embora um bot de
IA possa jogar seu currículo na pilha de descartados
por falta de palavras-chave relevantes ou experiên-
cia, uma conexão humana estará mais aberta para
ouvir como você pode agregar valor à empresa.
“Isso realmente se refere a essas conversas, porque
se você se sentar na frente de alguém na área em que
deseja trabalhar e disser: 'É por isso que quero traba-
lhar nessa área, é por isso que estou interessado nela,
é assim que eu sinto que minhas habilidades e minha
experiência são relevantes para ela’, essa pessoa pode
ajudar a entender o que você pode precisar fazer e
também pode ser sua apoiadora”, disse ela.
Você deseja mudar de setor
“As empresasquerem queas pessoasvenham e façamo trabalho,então apaciência para odesenvolvimentoé menor do quenormalmenteseria”.
— Mac Ling, Coaching Collective,
Hong Kong
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