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theEdge
Resiliência de próxima geraçãoOs trabalhadores mais jovens foram duramente atingidos pela pandemia global. Mas sua determinação diante de incertezas pode ajudar aredefinir novos ecossistemas de trabalho.
RUPTURA DE CARREIRA
46%Perspectivasde carreira
43%
Futuro financeiro
de longo prazo
Proporção de
pessoas que
perderam seus
empregos ou
foram colocadas
em licença não
remunerada
pessoas da Geração do Milênio (Y)
ficaram sem emprego no final de
abril ou início de maio.
~30%
e
~25%
TESTE DE ESTRESSE
Com agendas menos ocupadas, menos deslocamento e mais tempo para seconcentrar no autocuidado e na saúde mental, o estresse relacionado ao trabalhodiminuiu durante a pandemia.
Proporção de pessoas que disseram estar estressadas o tempo todo ou a maior
parte do tempo:
GERAÇÃO Y
GERAÇÃO Y
GERAÇÃO Z
GERAÇÃO Z
Durante a pandemia** 42% 44%
52%50%
Principais causas de “muito” estresse:
41%
Bem-estar da
minha família
41%
Futuro financeiro de
longo prazo
40%
Perspectivas de carreira
Geração Y com
menos de 30
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