Vozes PERGUNTAS E RESPOSTAS SOBRE A CARREIRA
Panaceiaspandêmicas
Como navegar pela incerteza do trabalho,estabelecer limites para trabalhar em casa eaceitar os exames virtuais.
De Lindsay Scott
organização, saiba que é um porto em meio auma tempestade. Jogue com cuidado: renoveseu currículo, atualize seu perfil do LinkedIn ereconecte-se com colegas do passado para quevocê esteja pronto para mudar quando necessário.
Se for hora de seguir em frente, prepare-separa mergulhar em um mercado de trabalhooculto, onde as vagas para muitas funçõesnunca são anunciados. Mais uma vez, é aqui quesua rede externa pode ser inestimável, avisandosobre oportunidades que, de outra forma,poderiam passar sem nem aparecer em seu radar.
Converse com o máximo possível de conexões emsua rede para obter uma perspectiva objetiva — esaudável.
Trabalhar em casa continuará uma realidadedo meu cargo pelo menos até o início de
2021. Como posso lidar com videochamadas egerenciar os limites da vida profissional?
Se servir de alento, você não está sozinho: pessoasdentro e fora de sua organização também estãolidando com esses desafios. Não hesite em sugerirmudanças. As equipes podem agendar mais tempo
Estou preocupado com a forma que pandemia poderia impactar meu projeto atual — e até mesmo o meu papel na empresa.
O que devo fazer?
Entre em contato com suas redes internas eexternas agora para obter apoio e orientação. Comtanta coisa no ar, é natural se sentir desamparadoe sem controle. Mentores e outros profissionaispodem ajudar você a começar a planejar ospróximos passos sem medo de atrapalhar seudiscernimento.
Primeiro, avalie seu papel atual. Mesmo emmeio à incerteza, sua organização precisará deprojetos e gerentes de projeto. Conversar comcolegas de nível sênior — patrocinadores egerentes de portfólio — ajudará você a entenderquais mudanças podem ocorrer. Se novos projetosou estratégias estiverem no horizonte, tenha umanoção de como suas habilidades e experiênciase alinham com um novo modelo de recursos econverse com seu gerente sobre o papel que vocêpode ter nos projetos que estão por vir.
Mesmo se você preferir ficar com sua
A pandemiaforçoumuitasorganizaçõesa renovaremo foco nobem-estarmentalde seusfuncionários.
